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기업문화

[펌] 주당 20시간 근무하는 회사 참으로 공감가는 글인지라 퍼온다... (흠... 오랜만에 블로그에 글을 남기는 게 펌질이라니...) ------------------------------------------------- 원문 --> http://agile.egloos.com/1386318 20%의 여유시간. 80%의 업무시간. (MediaFlock) 이거 정말 쉬운 일이 아닙니다. 하지만 무척 중요한 일이기도 합니다. 저희 회사에서는 근무시간이 기본적으로 주당 20시간(하루 평균 4시간 꼴)입니다. 나머지 시간에는 자기 계발, 스터디, 체력단련, 사교모임, 취미생활 등을 함께 혹은 따로 합니다. 이 주당 20시간의 아이디어는 제 개인적 경험에서 나왔습니다. 예전에 써뒀던 글을 인용하겠습니다. 나는 이런 경험이 있다. 하루 8시간 일할.. 더보기
[펌] 효과적인 실행의 원칙 ‥李源峻 게재일: 2006-11-15 한국경제신문 겨울철이 주말골퍼들에겐 아쉬움을 남긴다. 하지만 주말골퍼에게 겨울은 '싱글골퍼'라는 비전을 향한 실행의 계절이기도 하다. 프로골퍼들에게도 세월의 흐름에 따라 스윙에 변화를 주어야 하는 또 다른 이유가 있다고 한다. 코스관리 기술이 날로 발달해 잔디의 특성과 토질이 우리가 모르는 사이 계속 변하고 있으며,골프 장비에 쓰이는 소재와 제작기술도 날로 향상되고 있기 때문이라고 한다. 그렇다면 주변 환경의 변화와 함께 골퍼의 스윙이 변화해야 하는 것은 당연한 일일 것이다. 기업도 마찬가지다. 두 달 전 방한했던 톰 피터스는 "1917년에 포브스지가 창간 시 선정했던 100대 기업 중 1987년까지 살아남은 기업은 39개,이들 중 100대 기업으로 남은 기업은 18.. 더보기
[펌] 조직 창의성 발현의 비결 인상깊은 문장... 우리 기업들은 1등 인재를 뽑아서 2등 인재로 활용하고 바보로 만들어 내보낸다 비결 1. 입은 작고 귀가 큰 리더십을 갖춰라 비결 2. 건설적인 실패를 적극 장려하라 비결 3. 기존 관습에서 벗어나도록 자극을 주어라 비결 4. 시스템으로 관리하라 비결 5. 사내 커뮤니케이션을 활성화하라 http://www.lgeri.com/management/organization/article.asp?grouping=01020200&seq=350 더보기
[펌] 융통성 없는 규칙은 당신의 목을 죈다. 어느 날, 비교적 눈에 띄는 청바지 차림의 한 신사가 은행 안으로 걸어 들어왔습니다. 그는 사업상 그 은행과 새로운 거래를 시작할 생각이었습니다. 그런데 마침 그날따라 담당 직원이 하루 종일 외근중이라며 그에게 해당 업무에 대한 상담을 해줄 수 있는 직원이 없으니 다음 날 다시 방문해 달라고 다른 여직원이 말했습니다. 하는 수 없이 그는 그렇게 해야겠다고 생각하며 주차증에 확인을 받기 위해 그 은행 여직원에게 자동차 주차증을 보여 주었습니다. 그러자 그 여직원은 정중하지만 단호한 어조로 은행 방침상 아무런 업무상의 거래가 없는 고객에게는 주차증에 확인을 해줄 수 없다고 그에게 말했습니다. 그러자 그 신사는 사업상의 거래를 위해 왔다가 담당 직원이 없어서 어쩔 수 없이 그렇게 된 것이니 사정을 봐달라고 거.. 더보기
[펌] “삼성 기업문화 건강수준 80점” http://www.naeil.com/News/economy/ViewNews.asp?nnum=203729&sid=E&tid=5 “삼성 기업문화 건강수준 80점” 직원 설문조사 “개인·부서이기주의 최대 장애물” 2005-05-12 오후 4:02:44 게재 기업들이 미래 지속적인 성장을 위해 ‘건강한 기업문화’를 점차 강조하는 추세다. 과연 국내 최고기업으로 꼽히는 삼성그룹 직원들은 스스로의 기업문화 건강 수준에 몇 점을 주고 있을까. 삼성그룹에서 최근 직원 447명을 대상으로 실시한 설문조사 결과 응답자들은 ‘우리 회사 기업문화의 건강 수준을 점수로 평가하면 얼마나 된다고 보는가’라는 질문에 51.9%가 ‘80점 이상’이라고 대답했다. 이 질문의 응답을 구체적으로 보면 응답자중 ‘80점’으로 답한 이는 3.. 더보기
[펌] 포스코, 금연운동으로 흡연율 '뚝' http://www.hankyung.com/cgi-bin/kisaview.cgi?NewsID=2005051340618&Date=200505&Cid=16&Sid=0506&page=1 포스코가 임.직원들을 대상으로 실시하고 있는 금연.절주 운동이 성과를 거두고 있다. 13일 포스코에 따르면 임.직원들의 흡연율을 조사한 결과, 포항제철소의 경우 98년 58.7%에서 2002년 16.2%, 올 4월 12.2%로 낮아졌다. 광양제철소 임.직원들의 흡연율도 98년 45.0%에서 2002년 22.0%, 지난달 19.6%로 떨어졌다. 포스코는 2000년에는 포항제철소, 2003년에는 광양제철소를 각각 `금연제철소'로 선포, 제철소장 명의의 금연 당부 서신을 전체 직원에게 발송한 데 이어 금연학교 운영과 금연보조제 지급.. 더보기
[펌] 기업 쇠퇴의 6가지 징후 http://www.lgeri.com/management/organization/article.asp?grouping=01020200&SEQ=275 한상엽 | 2005.05.13 | 주간경제 832호 최근 Sony, GM 등 초우량 기업으로 일컬어지던 기업들이 잇달아 흔들리는 모습을 보이고 있다. 이런 기업의 쇠퇴에는 몇 가지 사전 징후가 있다. 과거 기업의 사례를 통해 기업이 쇠퇴하기 시작할 때 나타나는 특징을 짚어본다. 최근 초일류 기업들이 위기를 맞고 있다는 보도가 끊이지 않고 있다. 불과 얼마 전까지만 해도 주요 벤치마킹 대상으로 손꼽히던 Sony는 지속되는 실적 악화를 버티지 못하고 동사 역사상 최초로 외국인 CEO를 구원투수로 영입한 바 있다. 뿐만 아니라, 세계 최대 자동차 회사인 GM이 국.. 더보기
21c 인재상은 Multi-Professional + Super Generalist 다기능적 전문가 : 자기전문 분야에 specialist이면서 관련분야 generalist인 사람을 일컬음. ex; 오케스트라 지휘자 그렇게 때문에 과장 전에 2~3개 파트에서 rotation 해 보는게 좋고 35-40세 사이에 자기 분야에 대해 전문 서적을 쓸 정도는 되어야 한다는데..... 금융과 IT의 흐름을 잘 알아야 리더로서 자질... http://life.lg.co.kr:8080/ecms/util/rcviewer.jsp?targetId=WZ_2004-10&treeId=7&contentId=0 참고 ┼ 형 인간의 조건 이제 시대가 바뀌었다. 새 시대의 인재상인 十자형은 ―자형의 박학다식한 인간과 l자형의 전문가를 최고의 수준으로 .. 더보기
[펌]기업의 비전이 반드시 담아내야 할 것 비전은 기업이 지향하고자 하는 미래의 모습을 의미하는데 다음의 3가지를 반드시 포함해야 한다. 1. 존재 이유 이윤 추구를 정당화할 숭고한 목적 예 : 인간의 무병장수를 위해 존재하는 기업 (Pfizer) 2. 성장 방향 비즈니스 포트폴리오에 대한 분명한 방향성 예 : 고부가가치의 유화제품, 고기능 산업재, 정보전자 소재 사업에 집중 투자...국내에서 주도적 위치 강화, 중국을 전략 지역으로 삼아…(LG화학) 3. 경쟁우위의 원천 경쟁사를 압도하고 시장에서 살아남을 요인 예 : 대규모 생산에 따른 규모의 경제 및 광범위한 제품 구색… 세계적인 생산/판매 네트워크의 구축…(BASF) * 참고 : CEO의 새로운 비전 만들기 (백풍렬 | 2004.07.16 | LG경제연구원 주간경제 789호) 더보기
LG경제연구원, 스타 CEO 왜 낙마하나 2005년03월24일-- 시대를 주도하던 글로벌 기업의 스타 CEO들이 줄줄이 교체되고 있다. 찬사와 경탄을 받던 그들이었다. 수많은 성공 경험과 검증을 통해 최고의 자리에 오른 그들을 낙마케 한 경영상의 난제들은 무엇일까? 우리는 그들을 통해 무엇을 배워야 할까? 일본 전자 기업의 자존심이라고 할 수 있는 소니가 CEO를 교체했다.일본인도 아닌, 또한 전자 부문의 엔지니어링 경험이 전혀 없는 기자 출신의 영국인이 새로운 CEO가 되었다. 포춘지가 선정하는 가장 영향력 있는 여성 기업인 부문에서 몇 년째 톱을 달리던 칼리 피오리나도 HP 이사회에 의해 사실상 퇴출당하고 말았다. 아직 후임자도 결정되지 않은 상태에서 그녀의 퇴임이 급박하게 결정되었다. 또한 세계적인 보험회사인 AIG의 회장 그린버그가 CE.. 더보기

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